Austrijska ravnopravnost na ispitu: Ženama znatno manje zarade | Srpska dijaspora

Žene zaposlene sa punim radnim vremenom tokom cele godine u Austriji prosečno zarađuju 15,5 odsto manje od muškaraca, odnosno 10.542 evra bruto godišnje manje. Zbog te razlike, Dan jednakih zarada ove godine obeležava se 5. novembra. Poruka da žene od tog datuma rade „besplatno“ simbolično predstavlja razliku u prihodima, ne znači da im poslodavci obustavljaju isplatu plata.

Prema objavljenom obračunu, prosečna godišnja bruto zarada muškaraca iznosi 67.988 evra, a žena 57.446 evra. Razlika odgovara približno 57 kalendarskih dana. Poređenje obuhvata prosečne prihode svih zaposlenih iz ove kategorije, a ne isključivo žene i muškarce na istom radnom mestu, sa jednakim iskustvom i odgovornošću.

Razlike među pokrajinama dodatno otkrivaju razmere problema. U Forarlbergu jaz iznosi 21,7 odsto, dok je u Beču najmanji, 10,6 odsto. Radnička komora Donje Austrije među uzrocima navodi slabiju plaćenost delatnosti i zanimanja u kojima žene češće rade, društvenu infrastrukturu, ali i diskriminaciju pri određivanju zarada.

Istovremeno, Austrija kasni sa prenošenjem evropske direktive o transparentnosti zarada, čiji je rok istekao 7. juna. ORF izveštava da je ministarka socijalnih pitanja Korina Šuman predstavila nacrt, ali da dogovor u vladajućoj koaliciji još nije postignut. U odnosu na prošlu godinu simbolični datum pomeren je samo tri dana, sa 2. na 5. novembar.

Pogled redakcije portala Srpski Ugao

Godišnja razlika veća od 10.000 evra ozbiljno pogađa kućni budžet, finansijsku samostalnost i buduću penziju žena. Austrijske vlasti ne mogu istovremeno govoriti o ravnopravnosti i mesecima odlagati mere koje treba da otkriju neopravdane razlike u platama. Potrebni su jasni kriterijumi zarada, delotvorna zaštita od diskriminacije i dostupnija briga o deci, uz rezultate koje zaposlene mogu da osete.